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用诺贝尔奖的拍卖理论谈取高工资的办法

基金周边投资 244381617@qq.com 63浏览 0评论

去年的诺贝尔获得奖居然颁给了拍卖理论的获得者。拍卖理论的发明者居然对我们和老板谈涨薪有着直接的指导价值,特别是现在经济不景气,如果你正在找工作,想多涨点工资,那么看看这一篇文章。

米尔格罗姆说拍卖这种东西每个人的出价都不是独立的,都会影响到其他人的出价,这个联系原理其实在我们的生活中都会遇得到,比如说你再看一套房子的时候本来就很犹豫,想着想着是不是面积太大了,位置太偏了,但是一发现如果有其他人在跟你抢的时候。你立马就慌了。

谈工资
谈工资

比如别人出价100万,你立刻就加上2万块钱,马上就签合同。很多人买涨不买跌,这么多人看好的这个东西它一定是有价值的,我一定要努力拿下,即使出最高的价格,其实大家可以回忆一下,买完之后你会不会有一点点后悔呢?

在心理学里面有一个专门的名词叫做赢家诅咒,往往最后高价拿下这个拍品的时候,往往很后悔陷入一个懊恼的情绪,所以米尔格罗姆说,他一旦拍卖中的信息被泄露出来,竞拍的竞拍人就很可能猜到彼此可能的出价,为了赢得拍卖他们必须报出更高的价格。

找工作的时候谈涨薪,如果都想多一点工资怎么做呢?我们用诺贝尔奖的解决方法,不妨偷偷的设计一个拍卖机制,他们问你我觉得你不错,我想签你,你的预期薪水是多少?你说来之前我刚见到另外一家公司,他们给我开了1万块钱1个月,但是我还在犹豫,因为我更加喜欢这个公司,如果可以的话我更想在这里做。这个时候老板如果觉得你合适就会参考这个价格给你出更高一点的工资

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